公司的发展历史，。
公司的产品或服务及其独特的优势。新人需要了解为什么你的公司很酷，以及他在未来的工作中可以引以为豪的是什么。
组织方面：使用的平台、使用平台的规则以及获取说明的途径。
公司参与过的最重要的 电报号码 项目和主要客户名单。
内部规定和公司标准。
团队。重要的是，新员工要了解谁 与 CRM 集成 负责什么，遇到某些问题该联系谁，该写信或打电话到哪里。
奖金和企业传统。
欢迎礼盒
这不仅是一个惊喜，也是新员工入职流 澳大利亚电话号码 程的重要组成部分：它可以帮助他们更快地适应并成为团队和组织的一部分。
盒子里的内容根据企业文化而有所不同，但通常包括：
商品- 带有公司标志的 T 恤、马克杯、钢笔、笔记本和其他物品。
信息材料：公司宣传册、企业价值观书籍、包含规则和程序的备忘录等。
礼物：小玩意、书籍、杂志订阅。一些公司还提供证书，例如参观水疗中心或餐厅的证书。
来自管理层的消息。这可能是来自经理或首席执行官的欢迎信或明信片。
带有公司标志的运动衫等小而美好的事物成为信任和归属感的象征。因此，不要错过与新员工加强联系的机会非常重要。
反馈
销售、营销等领域通常需要反馈，但在与团队合作时常常被遗忘。但曾几何时，你把你的职位空缺“卖”给了一个新人，而他则向你出售他的技能、经验，最重要的是时间。
目标是获得同事、下属、经理和员工本人的反馈。这可以通过会议（面对面和在线）或通过问卷调查来完成。