1. Qureos
Qureos 旗下的 Iris 是一款领先的人工智能招聘系统 (ATS)，旨在简化黎巴嫩企业的招聘流程。其直观的界面支持企业在一个平台上高效地寻找候选人、筛选候选人并安排面试。Iris 的人工智能视频面试功能使企业能够远程评估候选人，从而更轻松、更经济地找到顶尖人才。
主要特点
- 人工智能候选人筛选和匹配
- 个性化候选人拓展
- 优化的搜索条件和职位描述生成器
- 人工智能视频面试，高效评估候选人
- 多个招聘平台整合，扩大覆盖范围
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2.猫
CATS 是一款功能强大的招聘管理系统 (ATS)，旨在处理整个招聘生命周期，是黎巴嫩持续招聘需求企业的理想之选。它提供强 电话号码库 大的候选人管理、简历解析和面试安排功能，帮助招聘人员维护结构化、高效的招聘流程。该平台的报告工具还能深入了解招聘绩效，帮助企业优化招聘策略。
主要特点
- 候选人管理和跟踪
- 简历解析和数据输入自动化
- 面试安排和协作反馈工具
- 招聘优化的报告和分析
- 与求职网站集成，方便寻找候选人
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3. WorkBright
主要特点
- 远程招聘和入职功能
- 招聘远程候选人的可定制工作流程
- 数字文档管理和合规工具
- 自动化候选人沟通和面试安排
- 跟踪招聘绩效的报告工具
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4. HireVue
HireVue 是一款人工智能驱 哪些因素会影响广告活动的预算 动的 ATS，专注于视频面试和候选人评估。该平台尤其适合需要远程面试候选人的黎巴嫩企业。HireVue 实现了招聘流程的诸多环节的自动化，包括初步筛选、面试安排和实时候选人评估。
HireVue 中的 AI 可以通过分析视频面试反馈并预测候选人的成功率来加快决策速度。对于需要高效评估候选人的企业来说，这是一个理想的解决方案，尤其是在拥有大量申请或分布式招聘团队的情况下。
主要特点
- 人工智能视频面试和候选人评估
- 自动候选人筛选 在短信中 和排名
- 实时面试反馈与评估
- 与招聘网站和 CRM 系统集成
- 报告和分析以跟踪招聘指标