7 个关键员工入职工具
工作（生产流程）和社交（团队中的日常生活和舒适度）。每个领域都需要有自己的方法和负责人。
提供
就像剧院从衣帽架开始一样，熟悉一个职位也 Viber 号码数据 是从收到录用通知开始的。该文档的设计应易于阅读且令人愉悦。理想情况下，它还能传达公司的办公氛围。
优惠内容：
持有的立场;
公司分部；
导师的姓名和 成功管道的关键组成部分 联系方式；
工作开始日期；
就业详情；
薪资水平（清晰、详细、透明：例如，试用期 澳大利亚电话号码 和试用期结束后的薪酬是否不同）；
试用期的长短；
组织问题（日程安排、工作地点、工作时间）；
任务清单（这不是职位描述，但提前了解关键职责将有助于减少不确定性）；
额外福利（例如免费办公室午餐、体育活动和每周英语课程）；
使用的工作工具（例如 RocketChat、Redmine、Basecamp）；
人力资源专家联系方式，用于沟通。
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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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在过去的 7 年里，我们进行了超过 23,000 次全面的网站审计，我了解到，作为领导者，我们所有的人都需要为我们的营销和销售制定清晰、有效的算法。