雇员公积金 (EPF)
在 EPF 注册可为员工退休后提供财务保障。人提供额外福利对于拥有 20 名或更多员工的组织来说，EPF 是强制性的。
雇员国家人提供额外福利保险 (ESI)
ESI 注册为员工提供医疗设施福利。该基金由工人工资的一定比例设立。
劳动合同
与员工签订清晰、简洁的合同非常 国家邮箱列表 重要。合同概述了员工的职责、工作时间、工资、假期和其他条款。
劳动法实施程序
- 注册为工人：注册 EPF、ESI 和专业税。
- 使用员工管理软件：使用 Zoho People 或 greytHR 等工具管理员工信息。
- 建立申诉解决系统：建立单独的系统来解决员工申诉。
提供额外福利人提供额外福利以提高员工生产力，例如奖金、健康保险和奖励计划。
遵守劳动法不仅可以保护您的企业 考虑一种有趣的方式来激励人们 免受法律问题的困扰，还可以与员工建立长期关系。这对您的业务成功起着重要作用。
税务管理和商品及服务税登记
开展网上业务时，税务管理和商品及服务税登记是非常重要 购买线索 的过程。遵守纳税规则可使企业远离法律问题。
为什么要人提供额外福利注册 GST？
- 法律义务：如果年营业额超过 200 万卢比，则必须进行 GST 注册。
- 业务扩展： GST 注册后，B2B 交易变得更加容易。
- 税收优惠：可享受商品及服务税（GST）进项税抵免。
消费税注册流程
- 在GST 门户网站上填写在线申请表。
- 上传所需文件（PAN 卡、商业地址证明、银行对账单）。
- 通过获取 GSTIN 号码开始您的交易。
税务管理的实用工具
- ClearTax：用于提交 GST 申报表。
- Zoho Books：方便会计和税务管理。
- QuickBooks：适用人提供额外福利于业务费用和税务管理。