经验主义和自组织构成了 Scrum 的 DNA。 Scrum 的所有规则和原则都植根于此。但 Scrum 更多的是关于行为而不是规则和原则。因此，Scrum的五个价值观为塑造有效的团队合作和诚实的协作提供了方向。因此，Scrum 通过这五个 Scrum 价值观来表达，以指导最复杂的项目走向成功。通过 Scrum 价值观，敏捷团队变得更有弹性、更灵活、更能适应变化。例如，
- 参与可以促进问责制和集体责任，提高生产力，并有助于专注于价值创造。
- 如果没有勇气，Scrum 团队可 内容营销 能会试图避免困难的对话或抵制必要的改变，从而阻碍进步和改进。
- 通过将全部注意力集中在冲刺目标上，Scrum 团队可以更高效地交付高质量的成果。
- 开放有助于避免误解并促进协作环境。
- 尊重可以促进合作并提高成果。
然而，五大Scrum价值观不仅仅适 如何关闭 iPhone 14 用于Scrum项目管理。Scrumban 项目管理结合了 Scrum 和Kanban两个框架，也利用它们来促进凝聚力和敏捷性。
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Scrum 的三大支柱是什么？
Scrum 的三大支柱是透明度、检查和适应性。这三大支柱最初构成了Scrum方法的基础。然后，在2016年添加了五个Scrum价值观。
Scrum的三大支柱受到“经验过程控制 ”理论的启发 。根据该理论，知识来自经验并根据已知知识做出决策。
事实上，它是一种通过试验和测试而 印度短信 不是研究和计划来逐步学习的方法。这就是 Scrum 框架使用迭代过程的原因。他每次只制作一小件成品，并且在每个阶段都会考虑到新的信息。
1. Scrum 的支柱：透明度
Scrum 的透明度支柱确保参与项目的整个团队能够看到并理解敏捷 Scrum 流程的所有方面。每个员工都必须清楚地了解项目的冲刺目标、当前状态和长期愿景。
Scrum 透明度支柱包括：
- 让所有团队成员和利益相关者都能看到工作进展、挑战和决策过程，
- 公开分享项目进展、目标和障碍的信息，
- 使用每个人都能理解的通用语言和定义，
- 维护清晰且易于访问的Scrum 工件，例如产品待办事项和sprint 待办事项。